Çıkarılan kanunla Milli Eğitim Bakanlığı’na devredilen Kültür ve Turizm Bakanlığı bünyesindeki Turizm Eğitim Merkezleri’nde (TUREM) görev yapan “eğitici ve öğretici” statüsüne sahip personel de, Milli Eğitim bünyesinde istihdam edilen diğer sözleşmeli personelle aynı statüye kavuşturulmalı ve kadroları verilmelidir.
Milli Eğitim Bakanlığı, daha önce Turizm Eğitim Merkezleri’nde görevli eğitici ve öğretmenlerin yarıyıl ve yaz tatilinin yanı sıra, yolluk ücreti, özlük hakları, nakil gibi haklardan faydalandırılması amacıyla kendisine yapılan başvuruya verdiği red cevabında, Turizm Eğitim Merkezleri’nde eğitici-öğretici olarak görev yapan personelin sözleşmeli personel statüsünde çalıştığı yönünde görüş belirtmiştir.
Milli Eğitim Bakanlığı Mesleki ve Teknik Eğitim Yönetmeliği’nde, eğitici personel için, “Meslekî yeterliğe sahip öğrencilerin işyerindeki eğitiminden sorumlu, iş pedagojisi eğitimi almış, meslekî eğitim yöntem ve tekniklerini bilen, uygulayan veya meslekî ve teknik eğitim okul ve kurumlarında atölye, lâboratuar ve meslek dersleri öğretmenliği yapabilme yetkisine sahip kişiyi” ifade etmektedir.
Görüldüğü üzere, “Millî Eğitim Bakanlığında norm kadro sonucu ortaya çıkan öğretmen ihtiyacının kadrolu öğretmen istihdamıyla kapatılamaması hallerinde öğretmenlerin…” şeklindeki düzenleme gereği, MEB bünyesinde istihdam edilen sözleşmeli personelden hiçbir farkı bulunmamaktadır.
Diğer taraftan, 5450 sayılı Kanun’un 5. maddesinin son fıkrasında, “Devredilen personelin devirden önce görev yaptığı kurumlarda geçen hizmet süreleri Bakanlıkta geçmiş sayılır” denilmektedir. Bu anlamda, söz konusu kurumlarda ortalama 8 yıl ile 18 yıl arasında çalışmış personel mevcuttur. Bu denli uzun bir çalışma süresi olan personelin, devirden önce hizmet yaptığı kurumdaki statüleri, hakları kazanılmış hak niteliğindedir. Mevcut yasal düzenlemenin de gösterdiği üzere, kazanılmış hak ilkesi korunmalı ve mağduriyetlerin giderilmesi yönünde işlem tesis edilerek bu kurumlarda eğitici-öğretici olarak çalışan sözleşmeli personelin de 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesine göre Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde eğitim-öğretim hizmetinde çalışan diğer sözleşmeli personel ile aynı statüde değerlendirilmeleri gerekmektedir.
Milli Eğitim Bakanlığı’na yazılı müracaatta bulunarak, kanun kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personelin, mevcut veya yeni açılacak memuriyet kadrolarına intikali söz konusu ‘Yetki Kanunu’ kapsamında mümkün olmasından hareketle hukuki statüleri Kanun ile Milli Eğitim Bakanlığı’na devredilmiş Turizm Eğitim Merkezleri eğitici-öğretici personelinin de 6223 sayılı Yetki Kanunu kapsamında kadrolu olarak atanmasının sağlanması konusunda gereğinin yapılmasını istedik.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder